成果，现场嘉宾积极交流互，气氛热烈海南呀诺达雨林文化旅游区董事长、经理张涛现场分悉，在为期两天的日程，来业界的名流企业及外国专等将围绕旅游景区与主特色精品酒店投资开发文化与酒店业结合的历史与未来道、特色创新与酒店业发展的现实意义等主题进行话与探讨“交换娇妻被粗大挺进”不定是侈的，但定是有特色合客户求的，旅+商务考察、旅+文化、旅+游旅+特殊体验等整合资源做好线上营易斌认为，业者还应积极推进定制旅游电商化。追求个性化的定制游和追求标准化、模化的电商之间应建立一种平衡关系即用标准化的产品标准化的流程技化的手

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秉承求向、技推动;整体规划、分步实;关注示范、全面合作的原则，先后做好百事机器人、前台接待机器人、物机器(客房)、引领服务机器人、物机器(餐饮)、娱乐机器人系列化酒店服务机器人的研发和应用，以打高智能化的智慧型酒店为标，以提升服务人员的工作效率、服务水平，

，称酒店旅游事业群今年上半年交易71亿元，其酒店业务交易53亿元，度假业务交易占18亿元。上半年酒店间数3356万，称是国内二大酒店在线交易平台。反正么说呢，在线旅游业将会更加闹鸟。资料显示，酷司成立于2006年，鼎盛时酷团队共有200成员，开设了车票、

表达了真诚候与欢迎，并要介绍了上海商院酒店管理专业发展状况及本次会举办的背和意义随后美国饭店协会教育院大中华代表时李铭先生介绍了美国饭店协会和认证的情况，同时也表达了对上海商学院的感。副总做专座在两天的研会，来美国店协会教育院、华瑞酒店理学院。

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来哪些影?于敦德：其实我们觉得我们和机票酒店这行业不是在一领域里面的，机票酒店标准化的低单价的品类，然后也没有么现金流。旅游线打包的非标准化的、高客单价的品类，且现金流非常重要其实机票酒店和我们生活服务里面的卖、电影票，包打车，都很类似的“交换娇妻被粗大挺进”增长。海岛游市场度不减，71%的受访旅行社2015年二季度海岛游业务呈现长。中东非洲游市场比较平稳49%的受访旅行社赴中东非洲旅游业务出现长，也27%的受访旅行社这部分业务基持平。三季度出旅游业务期继续向好针全国各地的旅社调研显示，由于暑期旺季的到来，加上各国

过平台和自营两种方式入酒店、包车游等数。平台部分接入等预网站，覆盖全球各地的大部分酒店;营部分则加入了自己平台上的精品度假型酒店资源。现阶重点是做好、酒店一日游等内容，来提供的内会更加广泛。徐雷露，新的智能推荐版将于7月下正式上线，并将先为有

幅贬值，这也使国内酒店集团的出海并购有机乘事实上，近两年酒店业内就不乏大手笔出海收购的例子无论是铂涛收购巴黎酒店集团、华住与法国雅高交换持股，还锦江收购卢浮酒店集团等，基本都是从上经济连锁酒店崛起发展过来的大型酒店集主上述酒店业资深人士分析称，国内

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务。我相信，无论是各自为战，抑或合作联盟，终赢得市场的，必定是符合消费者需求的产品服务。若锦江还是原来的锦江，铂涛还是那个铂涛，只不过利益圈中多了位分蛋糕的人，这样的联盟又有么意?改后的白天鹅宾，不仅传承了原有的经典南特色建筑文化元素，更展现了国文化

月，国务院批国旅游局《关于加强旅游业管理若干题的请示》，通知再明规定对公宣布国的旅游服务人员不收小费，凡向人索要小费或因无小费而不提供服务的，要严肃查处1999年出台的《游人员管理条例》十五条定导游人员进游活动，不得以明示或暗示的方式向旅游索要小

争即充分明这一题在酒店行业经营困难的情况下，若因推广小费制而成消费者的顾虑与抗显然不合时宜的三，来自酒店业主的压力目前，服务费是我国酒店企业营收的重要来源之，若禁收取服务费，改为鼓励员工收取小费，虽然酒店付给员工的基报酬会减少，但相比起服务费，“交换娇妻被粗大挺进”部分新兴纷纷势营销，在信里出自家的粉色旅游产品。轮引发旅业观察家们对粉色旅游的关注与粉色旅游是神马?同红(爱国主义教育)旅游、绿(农业生)旅游、蓝(海洋)旅游样，粉色旅游也是种主题旅游粉色旅游，也叫粉色旅游，百度百科将此解释为同恋旅游或旅游，针同

、用工难、留人难成为酒店业人力资源的三个显著特征，成上述题的非常重的因素酒店业员工薪福利过低，业整体吸引力不足据国统计局发布的相关资料，1996年，酒店员工年平均工资人民币6884元，在所统的13行业列5;而到2008年，酒店员工平均工资人民20052元，1

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